Fin mai, une fonctionnaire du ministère du travail est intervenue dans une formation privée pour aider les employeurs à mieux se défendre contre l’inspection du travail. Des syndicats hurlent au mélange des genres.
Ce jeudi 25 mai, la société LAMY-LIAISONS - qui édite notamment la revue Liaison sociale (une revue professionnelle destinée à la fonction RH) organisait à Paris une formation réservée aux employeurs pour les aider à gérer tous types de contentieux avec leurs employés. Nommée « Contrôle du temps de travail, preuve et sanctions », la formation promettait aux employeurs de les aider à « Contrôler les temps de travail et de repos des collaborateurs, pour éviter les sanctions et prouver le nombre d’heures effectuées… voilà un véritable casse-tête ! (...) Dès lors quels dispositifs mettre en place ? Quelles précautions prendre ? Comment se défendre en cas de contentieux ou de procès-verbal dressé par l’inspection du travail ? ».